利用規約

本サービスは、カスタマーハラスメント防止措置に事業者が自社で取り組むための道具です。規程・方針・様式のひな形の生成、義務項目の自己点検、対応記録・相談記録・研修受講記録の保存の機能を提供します。

本サービスは、2026年9月1日時点で、すべての機能を無償・登録不要で提供しています。有償の機能を設ける場合は、開始前にこのページと関係するページの記載を改めます。

本サービスが生成する規程・方針・様式はひな形です。内容が自社の実態に合っているかを確認・修正したうえでご利用ください。ひな形をそのまま用いたことによって生じた結果について、当社は責任を負いません。

本サービスは、個別具体的な事案についての法律相談その他の専門家による個別判断に代わるものではありません。また、義務の充足を法的に保証するものではありません。個別の労務問題への対応、就業規則の作成・変更、進行中の事案についての判断など、専門的な判断が必要な場合は、社会保険労務士・弁護士等の専門家にご相談ください。

本サービスに掲載する文書には、社会保険労務士による監修の表示を付すことがあります。監修は、掲載文書が関係法令に照らして一般的に妥当な内容であることの確認です。ご利用企業ごとの義務の充足や法的結果を保証するものではなく、監修者がご利用企業に対して直接の責任を負うものではありません。

本サービスに関するお問い合わせは、監修者ではなく当社(お問い合わせ窓口)へお願いします。

入力・記録したデータは、お使いのブラウザ内(その端末)にのみ保存され、当社のサーバーには送信されません。端末の変更やブラウザの閲覧データの削除によって記録が失われる前に、書き出し機能でのバックアップや印刷・PDF保存は利用者ご自身で行ってください。記録の種類ごとにできることの違いはプライバシーポリシーに記載しています。

法令または公序良俗に反する目的での利用、本サービスの提供を妨害する行為、その他当社が不適切と合理的に判断する行為を禁止します。

当社は、本サービスの内容の正確性・最新性の維持に努めますが、法令・行政資料の改正等により記載と実際の取扱いに相違が生じることがあります。本サービスの利用または利用できないことにより利用者に生じた損害について、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

当社は、必要に応じてこの規約を変更することがあります。変更した場合は、このページに変更後の内容と変更日を掲載します。

この規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。